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石家庄建立工资协商专项述职制度
作者:  来源:admin   发布时间:2019-11-09

  

本報訊 ([記者 的拚音:jì zhě]李昱霖通訊員王彥偉)11月3日,石家莊市政府召開了首次工資協商專項述職匯報會,各縣(市)區政府[主要 的拚音:zhǔ yào]領導■直播吧cctv5空气能■,就工資集體協商[工作 的拚音:gōng zuò]情況向市人大、政府作了述職報告■直播吧cctv5施工合同■。在工資集體協商工作推進過程中,石家莊市政府建立起工資協商專項述職製[度 的英 文:attitudes],深化完善了職工收入分配機製。

工資協商專項述職製度要求,建製率和職工工資增長過慢的縣(市)區和鄉鎮(街道),政府主要領導要定期向上級政府和相關部門作述職報告。專項述職製度明確和強化了各級政府在調節初次分配、調控再分配以及推進工資集體協商過程中的主導作用,將通過定期工作總結的[形式 的拚音:xíng shì]提出新的工作思路和[建議 的英 文:pointers],進一步推動全市工資集體協商工作的開展。

此次述職匯報會分析了目前工資協商工作中普遍存在的進展不平衡、合力不足、協商水平和實效性不高等[問題 的拚音:wèn tí],研究[[形成 的英 文:caused] 的拚音:xíng chéng]了下一階段的工作思路:將職工收入分配和工資集體協商工作納入全市[經濟 的拚音:jīng jì]社會發展“十二五”規劃之中,並把[企業 的拚音:qǐ yè]建製情況和職工工資增長情況納入各級各相關部門的[指標 的拚音:zhǐ biāo]考核[體係 的拚音:tǐ xì],同時將結合特色產業經濟發展,深化行業協商機製,建立行業內具有[科學 的英 文:Science]性、公平性、激勵性的薪酬分配製度,提升行業競爭力。

據悉,今年以來,石家莊市通過集中開展“工資集體協商百日行動”,使全市企業工資協商建製率提高到93%,15個縣域行業協商後簽訂了工資集體合同,職工收入水平得到提高。


本文由◆直播吧cctv5晚报◆发布; 

 

 

 

 

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